exemplarische Maßnahmen bis 35 °C Raumtemperatur

• geeignete Getränke (z. B. Leitungswasser) bereitstellen
• gezielte Lüftungsmaßnahmen (nachts oder frühmorgens)
• Nutzung von Ventilatoren
• Arbeitszeiten anpassen / Gleitzeitregelung nutzen
• Für gesundheitlich vorbelastete und besonders schutzbedürftige Personengruppen individuelle Regelungen treffen

exemplarische Maßnahmen ab 35 °C Raumtemperatur

• Tätigkeiten in den betroffenen Räumen zeitlich beschränken, z. B. durch Personalrotation oder Home-Office
• ausreichend Zeit für die “Entwärmung” - d. h. für die Normalisierung der Körperkerntemperatur - vorsehen
• sofern anwendbar: Arbeitsschwere, Kleidung, ggf. Hitzeschutz, etc. anpassen

Weitere Informationen:

• AGUM-Seite https://go.hr6.tum.de/hitze
• Fachbereich Aktuell zur Abgrenzung “Wärmebelastete Arbeitsbereiche und Hitzearbeitsplätze”: Klimawandel und Belastung durch saisonale Hitze
• DGUV Information 215-520: Klima im Büro
• Zum Vergleich: DGUV Information 213-002: Hitzearbeit
• Im Notfall: DRK-Seite Hitzschlag - Was tun?
   

Im Rahmen dienstlicher Auslandsreisen steuern Beschäftigte und Studierende der TUM die unterschiedlichsten Ziele weltweit an. Von der Besprechung im unmittelbar benachbarten europäischen Ausland bis zur Forschungsexpedition in entlegene ländliche Regionen Afrikas, vom Konferenzbesuch im vollklimatisierten Tagungshotel bis zur Zeltübernachtung im tropischen “Nirgendwo” reicht die Bandbreite. Entsprechend breit ist auch das Spektrum der im Rahmen der verpflichtenden “Beurteilung der Arbeitsbedingungen” zu betrachtenden Gefährdungen - nicht selten weitab des üblichen Rahmens einer Gefährdungsbeurteilung.

Das HR6 hat in einer Arbeitshilfe zur Gefährdungsbeurteilung Auslandreisen die zu berücksichtigenden Aspekte aufgelistet um eine strukturierte Beurteilung zu unterstützen. Manche dieser Aspekte können bei einer Reise ins europäische Ausland völlig irrelevant sein (z. B. Reisesicherheitsaspekte wie politische Stabilität) während sie bei einem anderen Ziel die Kernfragen sind, an der sich die grundsätzliche Durchführbarkeit der Reise entscheidet.

Die Arbeitshilfe kombiniert - wie bisherige ähnliche Tools - eine knappe, einseitige Erläuterung der grundsätzlichen Thematik mit einer Dokumentation der Rahmendaten und die eigentliche Checkliste. Das Dokument wird bewusst wieder als Word-Dokument und nicht als PDF-Formular zur Verfügung gestellt, um sowohl adäquate Kürzungen als auch Ergänzungen zur Anpassung an spezifische Herausforderungen flexibel zu ermöglichen.

Flankiert wird dieses Dokumentationsinstrument mit einem KI-basierten Recherche-Tool. Auf Basis von Copilot Pro wurde ein “Agent” konfiguriert, der ausgehend von den relevanten Informationen die wesentlichen Aspekte recherchiert und strukturiert in Anlehnung an die ISO 31030 ("Travel risk management") aufbereitet. Dieses Tool ersetzt dabei nicht die strukturierte Dokumentation auf Basis einer etablierten Handlungshilfe. Zum einen gilt hier natürlich auch der Copilot-Standard-Disclaimer “KI-generierte Inhalte können fehlerhaft sein”. Darüber hinaus sind die Resultate des Tools nur so gut wie die Angaben, die bei der Anfrage gemacht wurden. Der Agent wurde dahingehend konfiguriert bei unklaren Punkten nachzufragen oder diese mindestens als “offen” zu kennzeichnen. Dennoch kann ein Prompt auch völlig an wesentlichen Punkten vorbei gehen!

Beide Tools - die Arbeitshilfe und den KI-Agent finden Sie im Abschnitt “Weitere Informationen und Hilfsmittel” auf der AGUM-Seite Auslandsreisen.

HR6 provides a checklist and an AI research tool based on Copilot Pro to help users carry out a risk assessment for business trips abroad

As part of their work-related trips abroad, TUM staff and students travel to a wide variety of destinations around the world. The spectrum ranges from meetings in neighbouring European countries to research expeditions in remote rural regions of Africa, and from attending conferences in fully air-conditioned conference hotels to spending the night in tents in the tropical ‘middle of nowhere’. The range of hazards to be considered as part of the mandatory ‘assessment of working conditions’ is correspondingly broad – and often extends well beyond the usual scope of a hazard assessment.

In a guidance document on risk assessment for business travel abroad, HR6 has listed the aspects to be taken into account in order to facilitate a structured assessment. Some of these aspects may be entirely irrelevant when travelling to other European countries (e.g. travel safety considerations such as political stability), whilst for other destinations they are the key issues that determine whether the trip is feasible at all.

Like similar tools previously provided, this guide combines a concise, one-page explanation of the key issues with a summary of the background data and the checklist itself. The document has deliberately been made available as a Word document rather than a PDF form, in order to allow for flexible editing – including both deletions and additions – to adapt it to specific challenges.

This documentation tool is complemented by an AI-based research tool. Using Copilot Pro, an ‘agent’ has been configured which, based on the relevant information, researches the key aspects and presents them in a structured format in accordance with ISO 31030 (‘Travel risk management’). This tool does not, however, replace structured documentation based on established guidance. Firstly, the standard Copilot disclaimer – “AI-generated content may contain errors” – naturally applies here as well. Furthermore, the tool’s results are only as good as the information provided in the query. The agent has been configured to ask for clarification on any unclear points or, at the very least, to flag them as “unresolved”. Nevertheless, a prompt can also completely miss the mark on key points!

Both tools – the guidance document (German and English version available) and the AI agent – can be found in the ‘Further information and resources’ section on the AGUM page Travel abroad.

Die BGRCI fasst in einem Dokument (https://go.hr6.tum.de/bgrciA5AU) problematische Verbindungsklassen zusammen, benennt besonders problematische Peroxid-Bildner und nennt einige Erkennungsmerkmale (u. a. Verfärbungen, Kristallbildung) und Verhaltensregeln (z. B. Gefäße mit festsitzenden Deckeln nicht zu öffnen). Die darin genannte Empfehlung zur regelmäßigen Kontrolle auf Peroxide stößt allerdings bei einigen Peroxiden an ihre Grenzen, da die handelsüblichen Tests (z. B. MQuant Peroxid-Tests von Merck/Supelco) das Hydrolyseprodukt Wasserstoffperoxid detektieren. Der Hersteller betont daher in der Bedienungsanleitung, dass bei Detektion in organischen Lösungsmitteln jedes noch so geringe Ansprechen des Tests als Detektion von Peroxiden gewertet werden muss.

Die Laborrichtlinie (https://go.hr6.tum.de/laborrichtlinie) nennt in Kapitel 5.1.2 die Standard-Schutzmaßnahmen (lichtgeschützte Aufbewahrung – z. B. in Braunglasflaschen; ggf. Aufbewahrung unter Sauerstoffausschluss). Grundsätzlich ist aber darauf zu achten, dass Chemikalien – unabhängig von ihrer Stabilität – nur in den Mengen beschafft werden, die zeitnah auch verbraucht werden können. Die mind. jährliche Bestandsüberprüfung (vgl. Laborrichtlinie – Kapitel 4.9.4) sollte bei allen Peroxidbildnern zur Kontrolle auf die o. g. Veränderungen genutzt werden. Bei dieser Gelegenheit können auch nicht mehr benötigte Chemikalien fachgerecht entsorgt werden.

Hinweis: Dieser Artikel wurde bereits im Juni 2023 erstmals publiziert [Link] und nach einem rechtzeitig erkannten und deswegen unfallfreien Vorfall an der TUM erneut veröffentlicht. Bei diesem Vorfall an der TUM bildeten sich ebenfalls erhebliche Mengen eines peroxid-haltigen Niederschlags in einem Acetonitrol/Isopropanol-Gemisch.

Mit der Verleihung wird die überaus vorbildliche Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes geehrt, die Frau Frau Dr. Baumgarten für das herausfordernde Umfeld einer forstlichen Versuchsfläche etabliert hat.

Gemeinsam mit ihrem Team lebt sie den Arbeits- und Gesundheitsschutz in seiner Gesamtheit und hat eine Arbeitsschutzorganisation geschaffen, die Maßstäbe setzt für derartige zentrale Forschungsinfrastrukturen und Core Facilities. Die klaren Strukturen, Dokumentationen und die transparente Einbindung der interdisziplinären Nutzer sind vorbildlich in jeder Hinsicht.

Der TUM-Arbeitsschutzpreis wird jährlich an Personen oder Einrichtungen verliehen, die im jeweils zurückliegenden Jahr bei Begehungen, durch Projekte im Arbeitsschutz u. ä. besonders positiv aufgefallen sind. Verliehen wird der Preis traditionell in der Mai-Sitzung des Arbeitsschutzausschusses.

Hintergrund: 

Als Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung hat der Arbeitgeber ein Verzeichnis der verwendeten oder auftretenden Biostoffe zu erstellen (Biostoffverzeichnis), soweit diese bekannt und für die Gefährdungsbeurteilung nach § 4 der Biostoffverordnung maßgeblich sind. 

Mit BioRIS stellt die Technische Universität München den Führungskräften aller Einrichtungen (Kap. 1512), die Umgang mit Biostoffen haben, ein modernes, browserbasiertes Werkzeug zur Erfüllung dieser Anforderung aus der Biostoffverordnung zur Verfügung.

Mit diesem Wechsel finden ab Januar 2026 wieder alle Vorsorgen in Garching statt, die teilweise nötigen Fahrten nach Hochbrück entfallen. 

Die Kontaktdaten werden zum 31.12.2025 von uns umgestellt, so dass die folgenden Informationen weiterhin gültig sind:

Telefon: 089/289-14000
eMail: betriebsarzt-garching@tum.de

Raum E07 im Gebäude 5203
Walther-Meißner-Straße 1
https://www.hr6.tum.de/hr6/kontakt/anfahrt/#c1778

Weitere Informationen zum Thema:

• Betriebsärzte
• Arbeitsmedizinische Vorsorge

The occupational health service provider responsible for the Garching campus is set to change at the end of the year. BG prevent (recently renamed from B.A.D to BG prevent), which has been working for TUM to date, was not rehired as part of the necessary rebidding process. From January 1, 2026, Drs. Dietlmeier & Hohmann GbR will be responsible for Garching. The company has been serving the Munich, Freising, and Straubing campuses for many years and has also provided support in Garching in 2021 and 2022.

With this change, all preventive examinations will take place in Garching again from January 2026, eliminating the need for trips to Hochbrück.

We will change the contact details on December 31, 2025, so the following information will continue to be valid:

Phone: 089/289-14000
eMail: betriebsarzt-garching@tum.de

Room E07 in Building 5203
Walther-Meißner-Straße 1
https://www.hr6.tum.de/hr6/kontakt/anfahrt/#c1778

Further information on the topic:

• Preventive occupational healtcare

Der Kurs setzt auf der hybriden Brandschutzunterweisung mit Löschtraining auf und vertieft insbesondere den Bereich betrieblicher Brandschutz und betriebliche Löscheinrichtungen. Während des Seminarteils können die Teilnehmer/-innen Fragen zur Brandverhütung und zu besonderen Anforderungen an Löschmittel aus ihren jeweiligen Bereichen einbringen.

Im Anschluss an den Seminarteil finden praktische Übungen an einem Löschtrainer und weiteren Löscheinrichtungen statt.

Interessenten werden gebeten, vor dem Termin die beiden Theoriemodule der Brandschutzunterweisung in moodle und den dazugehörigen eTest zu absolvieren. Wer diese Theoriemodule (ggf. auch bereits zusammen mit einer Löscherunterweisung) zu einem früheren Zeitpunkt absolviert hat, muss diese und den Test nicht erneut durchlaufen.

Das ist eine riskante Denkweise. Investitionen in Sicherheit und Gesundheit haben vielerlei Nutzen für Betriebe, Beschäftigte und Volkswirtschaft. Geringere Fehlzeiten, bessere Betriebskultur und klarere Strukturen gehören dazu und machen Betriebe insgesamt erfolgreicher. Aus juristischer Sicht ist der Aspekt der Rechtssicherheit gegenüber Regressforderungen und Strafrecht wichtig. Weniger menschliches Leid durch Unfälle oder Krankheiten sollte ein erstrebenswertes Ziel nicht nur für Arbeitgeber sein. Das entlastet die Volkswirtschaft und damit jeden Betrieb durch geringere Kosten. Arbeitsschutz ist darum eine wichtige Führungsaufgabe.

Quelle: Die „Acht Irrtümer im Arbeitsschutz“ wurden im Magazin für Sicherheit und Gesundheit „Unfallversicherung aktuell“ der KUVB | Bayer. LUK veröffentlicht (Ausgabe 4/2024)

Weitere Informationen

Schwache Argumente für unfallträchtiges Handeln – steigt doch das Unfallrisiko statistisch sogar eher bei der Arbeit im Alter. Ältere Beschäftigte haben es früher oft noch anders gelernt. Routine oder nachlassende körperliche Kräfte führen außerdem nicht selten zu Fehlern. Die Pflicht zur regelmäßigen Unterweisung ist für erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht weniger wichtig, damit alle sicher arbeiten. Überzeugen kann dabei nachhaltigere Wirkung zeigen als das Appellieren ans Pflichtgefühl. Nicht zu unterschätzen ist – im Guten wie im Schlechten – nämlich auch die Vorbildfunktion bzw. „Nachahmergefahr“ von älteren Beschäftigten für Jüngere und Auszubildende.

Quelle: Die „Acht Irrtümer im Arbeitsschutz“ wurden im Magazin für Sicherheit und Gesundheit „Unfallversicherung aktuell“ der KUVB | Bayer. LUK veröffentlicht (Ausgabe 4/2024)

▸ Elektromotorgeräte (Abgase, Lärm) 

▸ Sonderkraftstoffe, Alkylatbenzin (Benzol) 

▸ Wasserlacke (Lösungsmittel) 

▸ wässrige Reiniger (Ersatz klassischer Bremsenreiniger)

▸ moderne Putzmittel (keine Kennzeichnungspflicht)

Gefahrstoffe schaden der Gesundheit und der Umwelt. Ihre Vermeidung macht die Arbeitswelt gesünder und hilft weitverbreitete gesundheitliche Leiden wie Lärmschwerhörigkeit, Krebs und Hautkrankheiten zu reduzieren. Bei der Substitutionsprüfung kann Sie der Produktberater ihres Fachhändlers unterstützen.

Quelle: Die „Acht Irrtümer im Arbeitsschutz“ wurden im Magazin für Sicherheit und Gesundheit „Unfallversicherung aktuell“ der KUVB | Bayer. LUK veröffentlicht (Ausgabe 4/2024)

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Weit gefehlt, denn auch an diesen Arbeitsplätzen bestehen nicht unerhebliche Sicherheits- und Gesundheitsrisiken. Aus der Gefährdungsbeurteilung ergeben sich am häufigsten folgende Unterweisungsinhalte: 

▸ Benutzung von Leitern und Tritten 

▸ Stolpern, Rutschen und Stürzen 

▸ Erste Hilfe, Brandschutz, Gebäudeevakuierung 

▸ Ergonomie und Bildschirmarbeitsplätze 

▸ Gewalt- und Überfallprävention

▸ Umgang mit Bargeld und Wertgegenständen 

▸ Psychische Belastungen 

Unterweisungen müssen vom Unternehmer oder seinen Führungskräften durchgeführt werden und haben durch regelmäßige Vergegenwärtigung bei den Beschäftigten eine wichtige Funktion im Arbeitsschutz.

Quelle: Die „Acht Irrtümer im Arbeitsschutz“ wurden im Magazin für Sicherheit und Gesundheit „Unfallversicherung aktuell“ der KUVB | Bayer. LUK veröffentlicht (Ausgabe 4/2024)

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Arbeitsschutz (Sicherheit und Gesundheit) beinhaltet heute auch die Vermeidung von Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren (z.B. psychischen Belastungen). Die damit verbundenen Kosten nehmen zu. Arbeitsunfähigkeitszeiten durch Muskelskelett- und psychische Erkrankungen befinden sich auf einem Höchststand. 

In einer technisch immer sicherer werdenden und sich wandelnden Arbeitswelt gewinnen Berufskrankheiten, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und psychische Belastungen an Bedeutung. Für ihre Vermeidung ist der Unternehmer im Rahmen seiner Gefährdungsbeurteilung gefordert.

Quelle: Die „Acht Irrtümer im Arbeitsschutz“ wurden im Magazin für Sicherheit und Gesundheit „Unfallversicherung aktuell“ der KUVB | Bayer. LUK veröffentlicht (Ausgabe 4/2024)

Nach dem „STOP-Prinzip“ müssen aber im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zunächst die Substitution (Ersatz bzw. Vermeidung), dann die technischen und die organisatorischen und erst anschließend die persönlichen Schutzmaßnahmen gewählt werden. Die Wahl von PSA hat bekanntlich auch Nachteile wie Akzeptanzprobleme, Fehl- und Nichtbenutzung der Beschäftigten 

sowie Unterweisungs-, Kontroll- und Prüfpflichten der Unternehmerin / des Unternehmers. Daher wählt man sie nur nachrangig. 

Ein Beispiel: Die persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz ist oft vorhanden, aber wird von den Beschäftigten aus verschiedenen Gründen (Bequemlichkeit, Vergessen, fehlende Anschlagpunkte) nicht genutzt. Auch unterbleiben oft erforderliche Schulungen, Unterweisungen und technische Prüfungen zu der PSA durch die Unternehmerinnen und Unternehmer. Und letztlich ist man nach einem Sturz in die PSA nicht automatisch sicher, weil der Abgestürzte noch geborgen werden muss. Eine technische Lösung wie ein Geländer (kollektive Schutzeinrichtung) oder eine Hubarbeitsbühne wäre sicherer und oft auch wirtschaftlicher.

Quelle: Die „Acht Irrtümer im Arbeitsschutz“ wurden im Magazin für Sicherheit und Gesundheit „Unfallversicherung aktuell“ der KUVB | Bayer. LUK veröffentlicht (Ausgabe 4/2024)

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Laut Arbeitssicherheitsgesetzt (ASiG) unterstützt die Fachkraft für Arbeitssicherheit lediglich bei dem Prozess der Gefährdungsbeurteilung, ist aber nicht dafür verantwortlich. Daher unterschreibt die Fachkraft die Gefährdungsbeurteilung übrigens auch nicht. 

Die Schutzmaßnahmen in der Gefährdung müssen im betrieblichen Dialog festgelegt werden (z. B. im Arbeitsschutzausschuss), damit sie praktikabel sind und Akzeptanz finden können. Außerdem müssen die Schutzmaßnahmen auch im Betrieb umgesetzt werden und regelmäßig auf Wirksamkeit überprüft werden. Das kann nur eine disziplinarische und verantwortliche Führungskraft. Die Fachkraft ist das nicht. 

Auch im Sinne einer Kosteneinsparung sollte die Gefährdungsbeurteilung von den Führungskräften erstellt und umgesetzt werden. Es ist ihre geschuldete Aufgabe und kann nicht durch (zusätzliche) Einsatzzeit der Fachkraft für Arbeitssicherheit ersetzt werden.

Quelle: Die „Acht Irrtümer im Arbeitsschutz“ wurden im Magazin für Sicherheit und Gesundheit „Unfallversicherung aktuell“ der KUVB | Bayer. LUK veröffentlicht (Ausgabe 4/2024)

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Richtig ist aber: Auch wenn der Begriff des „Beauftragten“ täuschen mag, Sicherheitsbeauftragte unterstützen nur die Führungskräfte und Arbeitgebenden bei der Wahrnehmung ihrer Pflichten für Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen. Sicherheitsbeauftragter ist ein freiwilliges Ehrenamt. Die Verantwortung der Führungskräfte ist unabdingbar. 

Diese Fehleinschätzung führt leider oft dazu, dass sich Führungskräfte ihrer eigenen Verantwortung nicht ausreichend bewusst sind und dadurch leidet die Arbeitssicherheit im Unternehmen. Weiter schreckt sie potenzielle Sicherheitsbeauftragte ab, dieses Amt zu übernehmen.

Quelle: Die „Acht Irrtümer im Arbeitsschutz“ wurden im Magazin für Sicherheit und Gesundheit „Unfallversicherung aktuell“ der KUVB | Bayer. LUK veröffentlicht (Ausgabe 4/2024)

Weitere Informationen

Für Leitern (einschließlich der in Büros gebräuchlichen Stehleitern, Klapp- oder Rolltritte) gibt es seitens der Berufgenossenschaft Handel und Warenlogistik nun zwei digitale Tools um die Prüfung dieser alltäglichgen Arbeitsmittel zu unterstützen:

• Online-Kurs zur Qualifikation als "befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten" (BGHW)
• Digitales Leiterkataster mit integriertem Leiterprüfprotokoll

Die Links zu den beiden Systemen, weitere Informationen sowie analoge Alternativen sind auf der AGUM-Seite Tätigkeiten mit Leitern und Tritten abrufbar.

Das Hochschulreferat 6 stellt den Führungskräften zur Unterstützung bei der Unterweisung einen Powerpoint-Foliensatz zur Verfügung. Dieser kann in Kombination mit dem Foliensatz zur arbeitsmedizinischen Vorsorge für die eigenen Unterweisungen verwendet werden.

Beide Präsentationen sind auf der AGUM-Seite Tätigkeiten unter Lärmeinwirkung verlinkt.

Ein Flyer deckt den Bereich des belastenden Lärms (bis 80 dB(A)) ab, informiert über die Vorgehensweise bei der Gefährdungsbeurteilung und schlägt Schutzmaßnahmen zur Verminderung der Lärmbelastigung vor.

Der zweite Flyer widmet sich dem gehörschädigenden Lärm ab 80 dB(A) und beschreibt die hier stark abweichende Vorgehensweise bei der Gefährdungsbeurteilung. Weitere Themen sind der in diesem Bereich obligatorische Gehörschutz, ergänzende Anforderungen an die Unterweisung und die arbeitsmedizinische Vorsorge.

Die Flyer sind auf der AGUM-Seite Tätigkeiten unter Lärmeinwirkung verlinkt.

https://medien.his-he.de/publikationen/detail/elektronisch-unterstuetzte-unterweisungen-im-arbeitsschutz

Das darin geschilderte Ziel, Hochschul-spezifisch aufbereitete Unterweisungsinhalte auszutauschen und damit den Aufbau von Unterweisungs-Infrastrukturen an Hochschulen erheblich zu beschleunigen, wird innerhalb des AGUM-Vereins in einer Arbeitsgruppe weiter verfolgt.

An der TUM wurden in diesem Kontext bereits zwei Prototypen realisiert, die sich aktuell in der Erprobung befinden:

• Hybride Brandschutzunterweisung
• Online-Beratung Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz

Darüber hinaus werden die Themen Licht am Arbeitsplatz, Regeneration, Arbeitsmedizinische Vorsorge und Bildschirmbrille adressiert.

Sie finden den Kurs in Moodle im Kursbereich "Hochschulreferat 6" oder direkt unter https://go.hr6.tum.de/ergonomie

Für beide Teile sind in Moodle separate Teilnahmebescheinigungen verfügbar - der Moodle-Kurs kann also auch für eine Online-Brandschutzunterweisung ohne Teilnahme an einem Löschtraining genutzt werden. Unterweisungen im klassischen "Seminar-Format" wird es im Rahmen des Löschtrainings in Garching nicht mehr geben.

Der Kurs ist verfügbar unter https://go.hr6.tum.de/loeschen-gar

Die OrgV GenT-igS ist für alle gentechnischen Anlagen und die darin stattfindenden gentechnischen Arbeiten der Sicherheitsstufen 1 bis 3 in Labor-, Produktions- und Tierhaltungsbereichen sowie in Gewächshäusern, einschließlich der Anlagen in den medizinisch theoretischen Instituten und Einrichtungen nach Kapitel 1512, verbindlich.

Weitere Informationen

Die BGRCI fasst in einem Dokument (https://go.hr6.tum.de/bgrciA5AU) problematische Verbindungsklassen zusammen, benennt besonders problematische Peroxid-Bildner und nennt einige Erkennungsmerkmale (u. a. Verfärbungen, Kristallbildung) und Verhaltensregeln (z. B. Gefäße mit festsitzenden Deckeln nicht zu öffnen). Die darin genannte Empfehlung zur regelmäßigen Kontrolle auf Peroxide stößt allerdings bei einigen Peroxiden an ihre Grenzen, da die handelsüblichen Tests (z. B. MQuant Peroxid-Tests von Merck/Supelco) das Hydrolyseprodukt Wasserstoffperoxid detektieren. Der Hersteller betont daher in der Bedienungsanleitung, dass bei Detektion in organischen Lösungsmitteln jedes noch so geringe Ansprechen des Tests als Detektion von Peroxiden gewertet werden muss.

Die Laborrichtlinie (https://go.hr6.tum.de/laborrichtlinie) nennt in Kapitel 5.1.2 die Standard-Schutzmaßnahmen (lichtgeschützte Aufbewahrung – z. B. in Braunglasflaschen; ggf. Aufbewahrung unter Sauerstoffausschluss). Grundsätzlich ist aber darauf zu achten, dass Chemikalien – unabhängig von ihrer Stabilität – nur in den Mengen beschafft werden, die zeitnah auch verbraucht werden können. Die mind. jährliche Bestandsüberprüfung (vgl. Laborrichtlinie – Kapitel 4.9.4) sollte bei allen Peroxidbildnern zur Kontrolle auf die o. g. Veränderungen genutzt werden. Bei dieser Gelegenheit können auch nicht mehr benötigte Chemikalien fachgerecht entsorgt werden.

Diesen und weiteren Frage ist die Umfrage im Rahmen des Projekts „Verbesserung der Wirksamkeit von Sicherheitsbeauftragten“ nachgegangen. Die Ergebnisse wurden in "DGUV Forum" veröffentlicht:

https://forum.dguv.de/ausgabe/11-2022/artikel/wirksamkeit-von-sicherheitsbeauftragten

Bei der Themenauswahl wurde ein verstärkter Fokus auf Aspekte gelegt, die gerade im Hochschulpraktikum immer wieder zum Unfallgeschehen beitragen und dabei auf Fehlverhalten der Beteiligten zurückzuführen sind. Einer Auswertung zu Folge, gehen in derartigen Praktika ca. 85% der Unfälle auf "menschliches Fehlverhalten" zurück - eine exemplarische Auswahl findet sich im LaborStart-Portal unter der Überschrift "Vorbemerkungen & Einführung". 

Das "Portal" ist gegenwärtig nur in deutscher Sprache verfügbar - ausschließlich englischsprachigen Studierenden sollte daher weiterhin die Veröffentlichung DGUV-I 213-027 - "Safety in University Chemistry Courses" empfohlen werden. Darüber hinaus enthält jede Themen-Seite einen Verweis auf das jeweilige Kapitel der "Laborrichtlinie", die sowohl in daeutscher als auch englischer Fassung verfügbar ist (de: DGUV-I 213-850, en: DGUV-I 213-851, jeweils Download über https://go.hr6.tum.de/laborrichtlinie).

Neben mehreren geringfügigen Änderungen in verschiedenen Paragraphen erfolgten wichtige Änderungen in

• §16 Anzeigepflicht (Aufnahme der Biostoffe der Risikogruppe 3, die mit (**) gekennzeichnet sind)
• §20 Ordnungswidrigkeiten (PSA als Dauermaßnahme und fehlende Wirksamkeitsüberprüfungen von Schutzmaßnahmen sind nun Ordnungswidrigkeiten)
• Anhang II Zusätzliche Schutzmaßnahmen bei Tätigkeiten in Laboratorien und vergleichbaren Einrichtungen sowie in der Versuchstierhaltung
• Anhang III Zusätzliche Schutzmaßnahmen bei Tätigkeiten in der Biotechnologie

Eine vollständige Synopse finden Sie unter https://www.buzer.de/gesetz/10805/v276058-2021-10-01.htm#t9